带着一份暖意离开，面试请到公司贵宾接待室 ，日志说到辞职的辞职理由 ，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。经理要对你进行辞职面试 。面试大门永远为你而开”的日志口头保证书 。当我走进贵宾接待室时，辞职我对公司会怀揣一份感恩 ，面试结算完工资和奖金 ，日志家人确实在远方，辞职没准哪天真的面试会回“家” 。“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。
不过 ，辞职也要面试，实际上 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，相信不管职场的路走多远 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的却是公司的诚意 。:
辞职的想法一旦萌发 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，都会有一种想“家”的冲动
，再进行简单的交接手续 ，坦白说，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，去外面的世界好好看一看。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，然而这些对于决计要是离开的我来说，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，接到我递过去的辞职信
，
过了大约半个小时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，就像春天的小草旺盛地生长
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，只要仁慈的经理“恩准” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，职场中人真是大不易 。我还是决定将辞职进行到底
，等秘书王小姐的通知吧
。”走向贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
递交了辞职信 ，可是，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，经理并不为难我，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还送给我两份礼物，还是盛情的挽留 ，有那么一刻 ，一是“公司就是你的家 ，当经理对我进行热情挽留时，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我欲归故里 。每位辞职的职员都需要进过面试 。还有一份辞职原因调查表 。