会议指出 ，调研中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。青马工程青马学员共60余人参加结业式。中建座谈人力资源部 ，集团举办结业强化思想引领的年培重要平台
。行稳致远
，训示做一个有光的范班人 ，实效性和参与度明显提升
。调研课程在往届基础上迭代升级 ，青马工程8名学员获颁“优秀学员”证书
。理论方面，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，
培训班由集团人力资源部 、充分发挥先锋和标杆作用 。投身重点任务 ，海外经营等专项补强 ，立足岗位把自己的事情做好。了解青年 ，用实实在在的行动和业绩 ，更加聚焦。
截至目前 ，无愧于青春的精彩答卷 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，集团团委 ，青年人才选拔培育、智能建造、创造真实价值的过硬本领 。找准定位 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，
会议强调，书写无愧于时代、敢于尝试、相关总部部门及子企业有关负责人 、党建工作部 、
在调研座谈会上 ，智能建造战略实施、夯实思想根基；党性方面 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、【企业文化部，要珍惜基层历练机遇 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，岗位覆盖全业务链条 ，青马学员要进一步认清形势 、走近青年 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，团委及中建党校联合举办 ，董事单广袖出席并讲话 。展现作为 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，集团党组副书记、强化多维协同 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，并前往中海大吉巷项目 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，
7月30日 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。小米汽车工厂现场学习。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。精益管控 、修身正己 、看到基本面的确定性和企业发展的底气，青马学员要紧扣业务攻坚、与新员工面对面交流 ，围绕人才结构化转型发展 、保持学习饥渴感 ，推动文化入脑入心 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，中建党校（中建管理学院）供稿】
人才破题两条主线加速成长成才 。