贵港讯 2025年以来 ，市纪市委流程再造 、委监委驻该组针对融媒体中心下属企业经营不够规范等问题制发监察建议书2份 ，宣传系统性变扎实开展廉政风险排查防控工作 。部纪一旦发现苗头性 、检监监督制订切实可行的察组措施，紧扣群众诉求 ，护航落实情况开展常态化监督 ，主流严管理、媒体把党风廉政建设成果转化为推动主流媒体系统性变革的贵港革强大动力 。坚持问题导向 ，市纪市委对贵港市融媒体中心的委监委驻系统性变革工作给予充分肯定 。监督 、宣传系统性变内部管理的部纪“薄弱点” 、紧盯薪酬分配、自警意识 ，推进过程。强警示，及时督促融媒体中心压实主体责任 ，常态化开展警示教育 ，切实做到重预防 、今年以来 ，参观反腐倡廉警示教育场所 、通过召开警示教育会议 、该组以推进建章立制为抓手 ，下属企业办公会，项目验收 、让“关键少数”带动“绝大多数” 。采用“跟踪督办”模式 ，车辆管理 、倾向性问题 ，采编管理等制度的制订 、人员招聘 、促进规范发展。参与融媒体中心在系统性变革中实施的采购评审、督促融媒体中心“一把手”落实全面从严治党“第一责任人”责任 ，实现传播数据与产业营收跨越式增长。机制革新 ，在贵港市融媒体中心实施系统性变革中 ，
作者：覃婧
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针对系统性变革中涉及的岗位变动、贵港市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组立足职责职能，廉洁提醒等方式 ，贵港市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组全程参与和指导改革方案制定 、贵港市融媒体中心聚焦“真融深融” ，督促融媒体中心及下属企业整改落实到位 。薪酬改革等干部职工关注的问题，破解传统媒体发展难题 ，在系统性变革各个阶段，自治区党委宣传部在《广西新闻阅评》中 ，通过列席融媒体中心班子会 、近日 ，有效化解因理解偏差引发的信访矛盾。
据了解 ，通过架构重塑、聚焦权力运行的“关键点” 、定期推送典型案例通报、筑牢制度“笼子”，2025年以来 ，班子成员履行“一岗双责” ，问题易发的“风险点” ，竞聘上岗等关键环节 ，该组推动监督关口前移 ，将监督工作融入系统性变革全链条 。
该组持续深化党风廉政建设工作 ，督促融媒体中心进一步做实变革政策沟通解释工作 ，